Glaeske: Mit dem derzeitigen Kollektivvertragssystem spielt es keine Rolle, ob der Apotheker gut oder schlecht arbeitet

"Viel sinnvoller wäre ein Pay-for-performance-System, das es beispielsweise in Australien und den USA gibt. Denn den reinen Medikamentenverkauf können auch andere übernehmen. Wichtiger wäre eine bessere Beratung."

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