"Ich darf meinen Mund nicht halten, wenn Gefahr im Verzug ist." So engagiert sie sich bei den Scientists for Future und hat 2018 die Deutsche Allianz für Klima und Gesundheit (KLUG) mitgegründet. Diese mobilisiert Ärztinnen und Pfleger gegen ...

(LAV, 13. September 2019).   „Die beginnende Herbstsaison ist eine gute Gelegenheit, den eigenen Impfpass zu prüfen und vorhandene Impflücken zu schließen. Vor allem an die Grippeimpfung sollte nun gedacht werden“, rät Mathias Arnold, ...

Gesundheitsforum am 18. September in der Laurentiushalle informiert über aktuelle Entwicklungen   Die meisten Menschen möchten im Falle einer unheilbaren Erkrankung bzw. am Lebensende in ihrer gewohnten Umgebung begleitet werden und auch ...

Mit den aktuell verfügbaren Mitteln können 90% der Patienten behandelt werden. Neue Antibiotika haben also nur wenige Anwendungen zu erwarten und damit kaum Möglichkeiten, die Entwicklungskosten zurück zu verdienen. Die Politik sollte hier ...

Wir haben international rund 3.000 Unterstützer aus 22 Ländern. Wir, das ist eine Kerngruppe aus rund 60 aktiven Psychotherapeuten.

mehr s. aerzteblatt.de

Laut Entwurf würde die Wirtschaft dadurch dann rund 550 Mill. Euro sparen. Wie das Meldesystem aber konkret umgesetzt wird, ist derzeit noch offen. mehr s. mdr.de

2017 wurden mehr als 3,2 Mill. Blutkonserven eingesetzt. Die Voraussetzung für die Einsparung von Konserven ist, Patienten wie z.B. in den Niederlanden konsequent mit einem speziellen Behandlungskonzept zur Stärkung der körpereigenen ...

28. Fortbildungstag der Ärztekammer Sachsen-Anhalt in Halle Magdeburg/Ärztekammer. Digital Patientendaten   erfassen, kein Problem. Doch Daten sind ein kostbares Gut. Niemand kann vorhersagen, was aus gespeicherten Daten künftig alles ...

GF Baum nennt 3 Entwicklungen, die ihm besonders Sorgen machen: 1/3 der Krankenhäuser schreibt rote Zahlen. Die Behandlung von 9 Mill. Notfallpatienten im Jahr ist nicht kostendeckend, sondern es entsteht ein Minus von 1 Mrd. Euro. Und statt ...

Schuld sind meist schlecht ausgebildete Führungskräfte, die Stress herunterspielen, ständige Erreichbarkeit verlangen, Druck machen oder zu wenig Einarbeitungszeit gewähren. Einmal, so erzählt Torsten Gründler, habe er erlebt, dass ein ...